讓老板離不開你必買當紅
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企業員工實現個人價值最大化的必修課 ,一種使企業員工由平凡走向卓越的職業成功模式 ,一條員工個人發展與企業持續成功最佳結合的共贏之路。? 一套老闆應該讓員工知行的全新自我經營理念和自我發展策略。
是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授,並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問。
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內容來自YAHOO新聞
Fed官員:升息步伐宜放慢
美國達拉斯聯邦準備銀行總裁卡普蘭29日強調,聯準會(Fed)需要時間評估金融市場動盪與海外經濟發展對美國經濟的影響,不願斷言Fed下次升息的時機。舊金山聯準銀行總裁威廉斯則認為,Fed或許必須放慢升息的步調。
卡普蘭接受彭博資訊專訪時說:「(Fed決策)沒有預定路線,我們將抱著未知的心,我們(的決策) 將依數據而定,我需要看到更多的資訊。」
卡普蘭說,Fed上周不再形容美國經濟面臨的風險「達成平衡」,意義很重大,Fed將花點時間了解當前局勢。他仍對Fed今年持續升息抱持希望,以降低過度寬鬆的政策帶來的風險。
威廉斯則仍對美國經濟保持樂觀。他表示,美國經濟成長率已維持在2%至2.25%間,預料今年不會陷入衰退。
但他也說,全球經濟成長緩慢、資金需求低迷,已拖累美國基準利率正常水準的前景至落在3%到3.5%,低於十年前的水準。
他說,中國經濟成長放緩已拖慢全球成長步伐,但美國國內經濟強勁,基本上能抵銷中國因素,「若非這些逆風因素,美國經濟可望每年成長3%」。
威廉斯認為,當前貨幣政策必須維持寬鬆的程度,高於他去年9月的想法,他如今預期,貨幣緊縮步調會比他之前所想的還慢。Fed仍可能升息,理論上,就算存在許多不確定性,Fed仍有升息的誘因。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/fed官員-升息步伐宜放慢-192000394.html
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